工作准备度测评（WRS）

WRS（Work Readiness Scale，工作准备度量表）由 Caballero、Walker 与 Fullarton（2015）为评估大学毕业生「入职即战力」而编制，从工作胜任、组织洞察、社交智慧、个人品格四个维度评估毕业生向职场过渡的准备状态。

本测评共 44 题，5 级评分，约 10 分钟完成，适用于应届生和实习生评估求职准备度、定位入职前的补强方向。研究表明，工作准备度高的毕业生求职周期更短，入职适应更快。